火花共同办公品牌intrapreneurial的核心。受的投资和支持Cordish公司,引发共同办公是“女领导,所有女性的团队”,在3城市提供灵活和敏捷管理。

新团队在圣路易斯镜子火花的使命的创业和酒店之间的婚姻,他们建立了一个团队故意在那个理想。

Shervonne樱桃是社区主任,伙伴关系和在创业生态系统带来了超过16年的经验。运营和推广经理杰西卡·戴维森,来自圣路易斯酒店业和圣路易斯景点协会董事会成员。

火花圣路易斯的新任命的社区经理,海莉约翰斯顿,一直沉浸在圣路易斯创新生态系统五年,有一个对圣路易经济增长的热情支持的企业家。情商赶上海莉在找到更多关于最新的电子邮件协作工作区在圣路易斯。

为什么是现在?

海莉约翰斯顿:我们看到全国职场文化的转变。个人正在寻找工作,为他们提供一个目的感和连接。

个人和组织在改变他们的工作方式,这更加速了COVID大流行。改变组织文化通常是缓慢然而COVID了或大或小的公司必须转变他们做生意的方式。hth在线登录

现在我们是超过15个月这种转变,事情永远不会相同的时候,我们是如何工作的。美国劳动力已经证明,他们可以生存和发展非传统工作设置。

这是导致共同办公和flex工作区行业的增长。我们亲眼见过这个位置在堪萨斯城,打开中间的大流行去年9月的2020,现在占据了90%以上。

为什么火花呢?

HJ:火花圣路易斯是解决工作中我们看到全国各地的文化转变。我们的会员大部分是环比让企业家有能力为他们的公司有一个专业的环境没有强调对长期租赁。

对于成长型企业,我们提供广泛的灵活的办公室从邮箱选择会员和专用的私人办公室共同办公,定制的办公套件。我们的团队还建网络事件和为我们的社区成员提供红娘服务。

为什么圣路易?

HJ:圣路易斯有非常好建立企业家支持组织的生态系统。圣路易斯社区经理的火花和5年经验的生态系统,我在“社区竞争”的心态。

我已经与其他共同办公空间设置对话以了解他们所服务的成员,这样我们可以创建一个强大的转诊网络在我们共同办公社区。每个企业家不会适合每个共同办公空间在城市因此了解什么类型的企业家在每个空间都是我们成功的必要条件。