麦克·拜纳姆是一个坚定的成员圣路易斯的创新生态系统至少在我看来，直到最近，他一直相对地处于“幕后”。现在是Venture Builder, Accelerator和Corporate Venture公司的高级合伙人FedTech迈克正在将这些“深度技术”和工程投资者带到圣路易斯，并将他们在国防部、NASA、能源部、大学和联邦实验室的工作与地理空间创业生态系统相结合。

但是，就像我说的，你以前看过迈克的作品。从巴尔萨基金会执行董事到体育创业加速器项目的指导视距合资企业最近，在UMSL Accelerate, Mike在过去的五年里一直在创始人和财务之间搭建桥梁。

还在嗡嗡作响的成功主持UMSL的首届DEI加速器，我们采访了迈克，听听他是如何看待该地区在圣路易斯创业生态系统中对公平和包容的承诺的进展。下面是他的答案。

“包容性”对你来说意味着什么?

通过创业生态系统支持者的视角，包容性是以同样的审视方式看待所有肤色的创始人。

我们经常发现少数族裔创始人会带来额外的风险，在这种环境下，最初的风险评估是大多数初创公司都会失败。“失败前进”这个说法是在创业生态系统中创造出来的。

然而，我总是解释说，包容性提高了硬币两面的标准。如果你带着一个商业想法、原型或活跃的业务来找我，事实hth在线登录上，我会像对待任何其他向我推销的企业一样对待你。

否则就会害了你。我做的额外的事情是，我会给出有批判性和建设性的反馈。

我这样做是因为创业空间以每小时100英里的速度移动，没有时间去拍后背。这样做的目的是让你准备好参加下次会议!

从你的角度来看，你如何描述圣路易斯创业和创新社区目前的包容性水平?

圣路易斯有一个很好的生态系统，我相信有合理的努力来弥合有色人种创始人和更大的创业社区之间的差距。

我只反对这些计划缺乏资金。我们已经习惯了这样的想法，即服务不足的社区需要被教导如何成为一个成功的企业主。hth在线登录

我会抵制这种想法，并继续用事实来挑战它。自19世纪以来，黑人和棕色人种社区一直在创新。

这不仅需要我们创业社区的利益相关者实现，而且也需要黑人和棕色人种社区实现:

• Jan Ernst Matzeliger他在1883年发明了自动制鞋Laster并申请了专利。
• 查尔斯·布鲁克斯1896年发明了第一辆自动扫街卡车并申请了专利。
• 弗雷德里克•琼斯1940年，为运输易腐烂食品的卡车设计了便携式空气冷却装置，并申请了专利。
• 加勒特摩根他在1914年发明了用于保护消防员安全的防烟罩，在第二次世界大战中发明了救生防毒面具，还在1923年为第一个t形交通信号申请了专利。
• 亨丽埃塔Bradberry1945年，他发明了气动装置，可以从水面下发射鱼雷。

创新的才华来自所有社区。前面提到的黑人发明家名单证明如果投资者因为风险评估的偏见而忽略了服务不足的创始人，他们绝对会错失机会。

一个更具包容性的生态系统对你来说是什么样的?

我的妻子和我有幸帮助建立了UMSL DEI加速器。我们向6家有色人种创办的公司投资了5万美元。

这个项目收到了来自大圣路易斯地区的400多份申请。事实上，这就是黑棕色创业生态系统缺乏资金的证据。

我们显然为这个项目感到兴奋，但一旦你退一步思考它意味着什么，你就会明白这是一个问题的反映。包容性生态系统是指不需要DEI计划的生态系统。

这是一个认可来自各行各业的创新的生态系统，并且不会假定生态系统中服务不足的部分缺乏创新。我们不需要教育创始人，我们需要教育我们自己。

有哪些事情可以做，以使其更具包容性?

答案很简单。以资金为先导。利用你的人际网络和关系。领导销售、财务和法律方面的重要支持伙伴。

最后，你必须领导所有这些功能(基金，连接，支持)。我发现用其他方式做这件事是不诚实的。

当然，电梯演讲、演讲平台、网络和高效的商业运作都是一门艺术。hth在线登录然而，早期阶段的业务总是由资金推动的。hth在线登录

你是否已经看到了一些胜利，这表明我们作为一个社区正在采取正确的步骤?

圣路易斯的生态系统一直在朝着正确的方向前进。不需要改变，只需要改进。

我们应该经常问和回答这个问题，我们这样做对吗?我们在解决正确的问题吗?

这需要反映所有正在处理DEI的组织。答案会随着时间的推移而改变。

曾几何时，导师和教学对于黑棕色创业生态系统是必要的。然而，现在是时候发展了，要意识到，随着创业领域的成熟，该领域的所有参与者也会成熟。

通过你在创业社区中的角色，你如何利用你的影响力让圣路易斯的生态系统更具包容性?

在我的职位上，我将继续倡导包容性。我将继续使用指标和数据来展示生态系统，创新不仅仅是我们社会的一个部分的专利。

我将继续向黑人和棕色皮肤的创始人发出挑战，让他们取得伟大成就，即使这一成就需要他们左边和右边的同行付出两倍的努力。我们会生活在一个完美的世界吗?绝对不是!

在我的职业生涯中，我记得最伟大的名言之一是“完美是完整的敌人”。抓住机会，尽你最大的努力，如果你失败了，一遍又一遍地做，直到你成功。

在你看来，圣路易斯朝着更加包容和公平的生态系统的方向取得了重大进展，你能举出什么来吗?

为了透明起见，我在这里的观点是绝对有偏见的:UMSL DEI项目是进步的标志。

Edward Jones, Ameren, Express Scripts, Anders, Thompson Coburn, Midwest Bank Centre和其他许多人资助并参与了该计划。我认为其他项目也应该跟进。基金、联系和支持。

在圣路易斯的生态系统中，你认为有哪些人、公司或项目是真正具有包容性的典范?

我在这里又有偏见了。BALSA基金会已经资助黑人和棕色人种的创始人5年多了。

当我们经历DEI流行的这段时间时，我们也必须回顾一下在它流行之前做这件事的组织。此外，这种受欢迎程度最终会消退，我们还必须看看谁在受欢迎程度之外继续努力。

他们的模式真正吸引你的是什么?其他组织可以模仿或协调哪些方面?

BALSA基金会在创业生态系统的早期阶段运作。你可以有一个想法并获得资金。与此同时，还有一个商业发展加速器项目。hth在线登录

BALSA基金会也有一个免费下载的企业家路线图，并通过他们的创意支持计划提供专家反馈。他们资助、联系和支持。

你会建议其他人从哪里或如何开始着手解决明天的公平和包容性问题?
在圣路易斯地区，有许多创业支持组织专注于DEI。明天追加资金。

它们在连接和支持生态系统方面都很出色。现在，是时候与生态系统一起成熟，并为他们所支持的公司提供资金了。它可以简单到1,000美元，也可以复杂到1,000,000美元的投资意向书。